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En lululemon, hemos adoptado el compromiso de conseguir un futuro en el que
se promuevan la equidad, la inclusión y el crecimiento sin excepción alguna

Creamos IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Acción) como medio para fomentar un entorno de inclusión en el que la diversidad se celebre, la equidad sea la norma y el compromiso se traduzca en acciones. IDEA nos permite desarrollar soluciones, productos y experiencias innovadoras que impulsen la diversidad.

La colección cápsula Proud and Present

Creemos que todo el mundo tiene derecho a estar bien. El camino hacia el bienestar solo es posible cuando todas las personas tienen acceso a las herramientas, el apoyo y los recursos necesarios. Gracias al Centro para el impacto social de lululemon, invertimos en medios para alcanzar el bienestar de todo el mundo.

Hemos diseñado la colección con unos gráficos que van de lo evidente a lo sutil. Hemos escuchado alto y claro a la comunidad y sabemos que hay lugares en el mundo en los que pueden apoyar o representar a la comunidad LGBTQ2IA+ libremente y lugares en los que no, y por eso los gráficos abarcan todo un espectro. Este mensaje es muy importante para nosotros y seguirá siendo el hilo conductor de cómo presentamos nuestros productos y gráficos en adelante.

Los gráficos representan algunos de los mensajes principales que nos han llegado a través de una encuesta a una de nuestras redes comunitarias y se centran en los valores de comunidad, diversidad, inclusión y amor. Las figuras abstractas representan la conexión, la colectividad y la comunidad. El «+» simboliza la inclusión y el corazón, el amor.

El Orgullo es el momento de celebrar lo lejos que hemos llegado y nuestros próximos objetivos. Pero es mucho más que una fiesta.

Únete. Con libertad. Con amor. Con la colección cápsula Proud and Present.

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Mensaje de nuestro consejero delegado, Calvin McDonald

En lululemon hemos emprendido un viaje para impulsar cambios significativos y duraderos en el mundo y promover el bienestar en todas nuestras comunidades. Como parte de nuestra Agenda de impacto, estamos acelerando la puesta en marcha de programas que nos conviertan en una empresa más inclusiva y más diversa.

Después de muchas conversaciones reales e impactantes con nuestros empleados infrarrepresentados y con nuestra comunidad —en el sentido más amplio—, hemos oído cómo nos decían alto y claro que nuestras conductas tienen que evolucionar, tanto de puertas para adentro como dentro de nuestro colectivo.

 

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IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Acción) pone el foco en la consecución de cambios sistémicos. Estamos decididos a ser responsables, a rendir cuentas, a comprometernos y a actuar como aliados.

Estamos orgullosos de los avances que estamos logrando y velamos por que IDEA sea un elemento esencial de la cultura de lululemon que seguirá guiando nuestras acciones y que haremos crecer.

Nuestro objetivo: haber reflejado la diversidad de las comunidades en las que tenemos presencia para el año 2025

Para lograr este objetivo aumentaremos la representación de personas racializadas de diversos orígenes hasta alcanzar, al menos:

 

el 30%

de los asistentes de responsables de tienda, directores y cargos superiores para el año 2023.

 

el 40%

de todos los empleados de nuestras tiendas, a nivel global, para 2023 1.

1 Incluye a las tiendas de Norteamérica, Australia, Nueva Zelanda, Europa y Oriente Medio.

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Comunidad

Comunidad

Hemos emprendido un viaje para impulsar cambios significativos y duraderos. Un millón de personas en todo el mundo disfruta de mayor acceso a programas deportivos y de conciencia plena gracias a nuestras ayudas para el impacto social y a las colaboraciones con organizaciones locales sin ánimo de lucro.

Nuestro equipo

Nuestro equipo

Por el bien común. Nuestros programas de mentoría y desarrollo profesional derriban barreras y promueven la equidad de forma activa en todas las comunidades, especialmente en aquellas que se han visto marginadas a lo largo de la historia.
Clientes

Clientes

Progreso en movimiento. La inclusión es un aspecto fundamental de nuestro proceso de diseño. Desde el desarrollo de producto hasta la accesibilidad en tiendas, trabajamos para que todos los tipos de cuerpos, identidades de género y capacidades sean valorados y aceptados.

Colaboradores

Tenemos el orgullo de apoyar al Centro para la comunidad LGBTQ+ de Londres (London LGBTQ+ Community Centre) y su labor por ofrecer un espacio seguro, libre de alcohol, interseccional e intergeneracional a todas las personas LGBTQ+.

lululemon financia el desarrollo de las capacidades organizativas del Centro para la comunidad LGBTQ+ de Londres, incluidos los programas para el bienestar que se organizan durante el Mes de la Historia LGBT y el Mes del Orgullo, que incluyen sesiones deportivas y de conciencia plena, talleres y mesas redondas.

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